Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Globaal zijn er vier verschillende gespreksvormen te onderscheiden. U kunt ze zowel inzetten voor collectieve als individuele overleggen.
Dit artikel behandelt de gespreksvormen directief (top-down), draagvlakcreërend, probleemoplossend en particopatief (bottom-up). U wordt de toepasbaarheid aangedragen en u krijgt tips aangereikt waarmee u het verloop van een overlegsituatie zo veel mogelijk in de juiste (succesvolle) banen kunt leiden.
In dit artikel:
- Vier gespreksvormen
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.