U bent hier

OR: relatie bestuurder/ondernemingsraad

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Niemand in de organisatie is gebaat bij een slechte verhouding tussen de ondernemingsraad (OR) en de ondernemer.

Een goed overlegklimaat tussen bestuurder en ondernemingsraad heeft grote invloed op de uitkomsten. U bereikt een goed overlegklimaat als u:

  • zelf goed op de hoogte bent van de rechten van de OR;
  • inschat welke onderwerpen voor de OR echt belangrijk zijn en hierbij zorgvuldigheid betracht;
  • de OR tijdig van de juiste informatie voorziet en duidelijke vragen voorlegt. Dit kan van het onderhandelen een meer open overleg maken. Het kan bovendien in sommige situaties beter zijn voor de uitkomst van het overleg om de regels wat ruimer te interpreteren en zo inhoudelijk tot een betere uitkomst te komen.

Dit artikel behandelt de relatie tussen bestuurder en OR vanuit verschillende invalshoeken en met tips waarmee u de onderlinge relatie kunt verbeteren. 

In dit artikel:

  • Onvoorbereid overleg of overleg tussen deskundige partners
  • Relatie bestuurder-OR
  • Gericht op nu of straks
  • Inzet OR positief benaderen
  • Integraal deel van het geheel
  • Verleden of heden
  • Bemoeizucht of stimulans
  • Bemoeienis en betutteling
  • Emotionele druk uitoefenen of overtuigen met argumenten
  • Machtsverhouding OR en bestuurder
  • Procedureel of inhoudelijk overleg
  • Verbeteren verstandhouding OR en bestuurder
  • Veelgestelde vragen OR: relatie bestuurder/ondernemingsraad

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel