U bent hier

Loondoorbetalingsplicht: hoogte

Geschreven door: 

Samenvatting

U mag van de wettelijke regels over de hoogte van het door te betalen loon onbeperkt afwijken. Ten nadele van de werknemer mag slechts in beperkte mate worden afgeweken. In de wet zijn ook regels neergelegd over de manier waarop de hoogte van het door te betalen loon moet worden berekend. Voor werknemers die niet op een vast loon per periode werken, heeft de werkgever daarbij een bepaalde beleidsvrijheid.

De hoogte van de loondoorbetalingsverplichting zal in dit artikel aan de hand van een aantal punten worden besproken.

In dit artikel:

  • Loondoorbetaling: hoogte en duur
  • Loondoorbetaling: 70%
  • Parttimers: voorbeeld
  • Toeslagenwet
  • Loon: definitie
  • Oproepkrachten
  • Stukloon of provisie
  • Aftrek van uitkering of inkomsten
  • Aftrek van inkomsten: voorbeeld
  • Vraag en antwoord Loondoorbetalingsverplichting

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.