Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
De overheid laat u niet in de steek als u een werknemer in dienst hebt of neemt die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is of een structurele functionele beperking heeft. U kunt gebruikmaken van tal van subsidies, want de overheid is van mening dat het niet zo mag zijn dat de financiële risico's u als werkgever ervan weerhouden mensen met een arbeidshandicap in dienst te nemen.
Dit artikel behandelt onder meer de voordelen van de no-risk-polis en de tegemoetkoming in de kosten voor scholing, training en begeleiding.
In dit artikel:
- Gezond arbeidsomstandighedenbeleid
- No-riskpolis
- Loonkostenvoordeel vanaf 2018
- Wijzigingen per 1 januari 2019
- Anticumulatiebepaling
- Antidraaideurbepaling
- Subsidie: plaatsingskosten voor aanpassingen
- Subsidie: kosten scholing, training en begeleiding
- Subsidie: btw
- Subsidie: drempelbedrag
- Subsidie: aanvragen voorziening werkgever
- Vraag en antwoord Overheidstegemoetkomingen bij (her)plaatsing werknemer
- Vraag en antwoord Maatregelen werkaanpassing
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel