Samenvatting
U hebt de plicht u te laten ondersteunen door een of meer bedrijfshulpverleners. Dat schrijft de Arbowet voor. U wijst zelf aan wie in aanmerking komt voor de functie van bedrijfshulpverlener (BHV'er). De functie van bedrijfshulpverlener moet aan een aantal criteria voldoen: aanwezigheid op locatie; functie, bij voorkeur een medewerker die al een taak heeft bij een ongeval, en persoonlijkheid. De BHV'ers zijn verplicht om jaarlijks de opleiding bij te houden.
De wijze waarop de bedrijfshulpverlening is georganiseerd, moet schriftelijk zijn vastgelegd. Het verdient de voorkeur dit door middel van een bedrijfsnoodplan op te stellen. Het bedrijfsnoodplan moet gebaseerd zijn op de uitkomsten van de risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E).
In dit artikel:
- Bedrijfshulpverleners: aantal BHV'ers
- BHV'ers: criteria keuze
- Schriftelijke vastlegging bedrijfshulpverlening/bedrijfsnoodplan
- Ondersteuning BHV'ers
- Aanwijzingen opzetten bedrijfsnoodplan
- Model bedrijfsnoodplan voor kleine bedrijven
- Model Risico Inventarisatie en Evaluatie BHV-organisatie
- Vraag en antwoord Bedrijfshulpverlening: bedrijfsnoodplan en ondersteuning
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel