U bent hier

Competentiemanagement succesvol invoeren

Geschreven door: 

Samenvatting

U vindt op internet en in boeken diverse competentiesets en voorbeelden van competentiemanagement. U kunt kiezen uit standaardbeschrijvingen, maar u kunt ze ook vertalen naar de eigen organisatie. Het voordeel hiervan is dat het voor u herkenbaar is en dat u antwoord krijgt op de vraag welke competenties cruciaal zijn om uw organisatiedoelstellingen te halen.

De omzetting van de competentiesets naar de eigen organisatie staat hierbij centraal; met behulp van het fasenplan in dit artikel kunt u competentiemanagement (CM) binnen uw eigen organisatie invoeren.

In dit artikel:

  • Competentiemanagement: implementatie
  • Fase 1: eigen set competenties benoemen
  • Fase 2: Kerncompetenties vaststellen
  • Fase 3: Competentieprofielen maken
  • Fase 4: Persoonlijke ontwikkeling
  • Fase 5: Coachen op competenties
  • Tips succesvolle invoering
  • Belangrijke aandachtspunten bij invoering competentiemanagement
  • Model Formulier voor beschrijven van kritieke situaties

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel