Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Wilt of moet u een sociaal plan realiseren? Wat de aanleiding ook is (bijvoorbeeld een grote opdrachtgever is failliet gegaan, waardoor werknemers overtallig zijn geworden), u zult dan een aantal fasen moeten doorlopen. Van het bereiken van een akkoord met de ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging en de vakbond(en) en het formuleren van een sociaal plan tot de toepassing ervan en het eventueel beroep aantekenen. U kunt ook een sociaal plan opstellen, als er geen dringende reden is.
In dit artikel:
- Opstellen en afsluiten sociaal plan
- Stappenplan sociaal plan
- Kosten sociaal plan
- Belangrijke aandachtspunten sociaal plan
- Intentieverklaring in sociaal plan
- Doel sociaal plan
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.