U kunt uw organisatie op een aantal manieren inrichten. De meeste bedrijven en organisaties zijn op de een of andere manier verdeeld in afdelingen. Afdelingen zijn vaak weer onderverdeeld in teams of subafdelingen. Hoe een organisatie is ingericht, hangt af van de omvang van de organisatie, verschillende organisatieprincipes en de heersende managementfilosofie. De indeling hangt ook af van de tijd waarin een afdeling gevormd is en de op dat moment heersende visie op werk en mensen.
Dit artikel wijst u onder meer op de rol die teamoverleg speelt binnen de organisatie, wat erbij komt kijken om teams succesvol te laten opereren en het belang van een goed functionerend team voor uw organisatie.
In dit artikel:
- Teamoverleg speelt sleutelrol in organisatie
- Indelingen van organisaties
- Projectteam: team met een eindige opdracht
- Begrip 'team'
- Teamsamenstelling
- Teamoverleg
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.