U bent hier

Vakantiewetgeving

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Sinds 1 januari 2012 geldt de huidige vakantiewetgeving. In dit artikel leest u voor welke twee grote veranderingen deze wetgeving heeft gezorgd. De eerste verandering heeft betrekking op de arbeidsongeschikte werknemer. De tweede verandering heeft betrekking op de invoering van de vervaltermijn van de wettelijke vakantiedagen.

In dit artikel:

  • Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte
  • Opnemen vakantiedagen tijdens ziekte
  • Vervaltermijn in plaats van verjaringstermijn bij wettelijke vakantiedagen
  • Mogelijkheden af te wijken
  • Vakantiedagenadministratie
  • Aandachtspunten vakantiewetgeving
  • Model Clausule vakantiedagen (nieuwe wetgeving) in arbeidsovereenkomst
  • Vraag en antwoord Vakantiewetgeving: verjaring vakantiedagen
  • Vraag en antwoord Vakantiewetgeving: verlofrecht zieke medewerker

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.