U bent hier

Vakantiewetgeving

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

In dit artikel leest u wat er in de huidige vakantiewetgeving is geregeld over arbeidsongeschiktheid en vakantie en hoe het zit met de vervaltermijn voor de wettelijke vakantiedagen. In de huidige vakantiewetgeving:

  1. bouwt een arbeidsongeschikte werknemer ook volledig zijn wettelijke vakantiedagen op, in tegenstelling tot de ‘oude’ situatie waarin hij slechts over de laatste zes maanden van zijn arbeidsongeschiktheid vakantiedagen opbouwde.
  2. geldt een vervaltermijn van de wettelijke vakantiedagen van zes maanden na het kalenderjaar waarin zij zijn opgebouwd (artikel 7:640a BW).

In dit artikel:

  • Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte
  • Opnemen vakantiedagen tijdens ziekte
  • Vervaltermijn in plaats van verjaringstermijn bij wettelijke vakantiedagen
  • Mogelijkheden af te wijken
  • Vakantiedagenadministratie
  • Aandachtspunten vakantiewetgeving
  • Model Clausule vakantiedagen (nieuwe wetgeving) in arbeidsovereenkomst
  • Vraag en antwoord Vakantiewetgeving: verjaring vakantiedagen
  • Vraag en antwoord Vakantiewetgeving: verlofrecht zieke medewerker

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.