U bent hier

Typen ken- en stuurgetallen

Geschreven door: 
Opdenakker, Cuypers

Dit artikel beschrijft de verschillende typen ken- en stuurgetallen die er zijn. Daarbij kan een onderscheid worden gemaakt tussen absolute ken- en stuurgetallen en relatieve ken- en stuurgetallen. In deze laatste groep kan ook weer een onderscheid worden aangebracht, namelijk tussen de indelingsgetallen en verhoudingsgetallen.

Om onder andere te voorkomen dat er een overvloed aan getallen beschikbaar komt en om dus orde in de chaos te brengen, worden vervolgens ken- of stuurgetallensystemen besproken. Een voorbeeld van een dergelijk ken- of stuurgetallensysteem is de human resource scorecard.

Tot slot gaat dit artikel in op de ondersteuning die ken- en stuurgetallen kunnen geven aan zowel het operationele, kwantitatieve HR-controlling als aan het strategische, kwalitatieve HR-controlling.

In dit artikel:

  • 1. Absolute ken- en stuurgetallen
  • 2. Relatieve ken- en stuurgetallen
  • Ken- of stuurgetallensysteem
  • Indirecte ondersteuning kwalitatieve HR-controlling
  • Vraag en antwoord typen ken- en stuurgetallen

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - voor alle HR-informatie-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.