Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Het outplacementtraject kan op verschillende manieren worden ingevuld: van een eenvoudig programma tot een lang en uitgebreid project dat verschillende fasen kent en waarbij (soms meerdere) professionele begeleiders worden ingezet. Dit hangt uiteraard af van verschillende factoren: van de capaciteit van het bedrijf bijvoorbeeld of van de kosten die ermee gemoeid zijn.
Dit artikel behandelt de voor- en nadelen van het wel of niet uitbesteden van outplacement. Zo heeft een extern outplacementbureau weliswaar geen betrokkenheid met de werknemer, maar neemt het u wel veel werk uit handen.
In dit artikel:
- Outplacement
- Uitbesteden of zelf doen
- Intern outplacementtraject
- Intern outplacementtraject: voorbeeld
- Outplacementbureaus
- Outplacementbureaus: selectie
- Outplacementbureau selectie: checklist
- Randvoorwaarden succesvol outplacementtraject
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel