Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
De belangrijkste reden personeel in te lenen is de noodzaak tijdelijke personeelstekorten op te vangen of op tijdelijke basis werknemers met specifieke kwalificaties in te schakelen. De inlener die tijdelijk personeel wil inschakelen, moet een duidelijke afweging maken. De inlener staat voor de vraag: sluit ik zelf een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een werknemer of doe ik een beroep op een uitlener?
Beide opties hebben voor- en nadelen en worden in dit artikel inzichtelijk gemaakt.
In dit artikel:
- Voor- en nadelen uitzendwerk en contract
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: voordelen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: nadelen
- Uitzendwerk: voordelen
- Uitzendwerk: nadelen
- Aansprakelijkheid
- Contract met uitzendkracht
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel