Inlening, waaronder ook begrepen collegiale inlening, kan uitkomst bieden bij een tijdelijk personeelstekort. Inlening biedt een goede oplossing voor dit probleem, maar hoe zit het met de...
In een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) worden schriftelijke afspraken vastgelegd over arbeidsvoorwaarden. Een cao wordt altijd afgesproken tussen een werkgever of een werkgeversvereniging en een...
In bepaalde gevallen is het op basis van de AVG vereist een functionaris gegevensbescherming, ook wel privacyfunctionaris genoemd, aan te wijzen. In dit artikel zal hier nader bij stil worden gestaan...
Deze wet is per 1 januari 2016 in werking getreden als opvolger van de Wet aanpassing arbeidsduur. Inmiddels is deze wet per 1 augustus 2022 gewijzigd en zal deze in de toekomst nog verder wijzigen...
De implementatie van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) heeft de nodige voeten in de aarde bij organisaties. Interessant is het daarom stil te staan bij de rol van de ondernemingsraad...
In de AVG worden diverse persoonsgegevens onderscheiden. Afhankelijk van de categorie waartoe de persoonsgegevens behoren, gelden ook speciale eisen waar het gaat om de verwerking ervan. In dit...
Werkgevers hebben een tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig voor mensen van buiten de Europese Economische Ruimte (EER). Dit geldt ook voor onderdanen van Kroatië. Zonder deze vergunning mag deze...
Per 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) als opvolger van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) van kracht. De AVG geldt voor de gehele Europese Unie (EU...
Per 1 januari 2016 is de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder in werking getreden. De aanleiding van de nieuwe Regeling is de inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging en flexibilisering...
Direct en indirect onderscheid op grond van leeftijd bij de arbeid is niet toegestaan. In dit artikel worden de speciale onderwerpen besproken die verband houden met de gelijke behandeling en non-...
