U bent hier

Home › Kennisbank

Thema: Arbo

De arbowetgeving bepaalt doelvoorschriften en in het arbobeleid mag een werkgever zelf bepalen hoe deze doelvoorschriften worden nagestreefd. U kunt dit beleid dus zelf vormgeven. Met onderstaande HR-tips en artikelen kunt u direct aan de slag met het opstellen van uw arbobeleid. 

Onderwerpen binnen dit thema

Artikelen gesorteerd op populariteit

Arbowet: doelvoorschriften en de arbocatalogus

Samenvatting

De Arbeidsomstandighedenwet (hierna: Arbowet) is een belangrijke maar ook een gecompliceerde wet waaraan alle Nederlandse werkgevers moeten voldoen. De wet bevat omschreven doelvoorschriften die de...

Arbobesluit en Arboregeling

Samenvatting

De praktische uitwerking van de algemene bepalingen uit de Arbeidsomstandighedenwet (hierna: Arbowet) vindt plaats in de omringende regelgeving. Deze regelgeving bestaat uit het...

RI&E: uitvoering en toetsing

Samenvatting

De Arbowet verplicht u tot het (laten) uitvoeren van een risico-inventarisatie- en -evaluatie (RI...

Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit

Samenvatting

Weet u hoe lang uw medewerkers mogen werken? U vindt het antwoord in de Arbeidstijdenwet (ATW). Het doel van de ATW is dat:

  • uw werknemers voldoende rust krijgen;
  • werkgevers tot...
Arbeidstijdenwet: jeugdigen en zwangeren

Samenvatting

De Arbeidstijdenwet (ATW) bevat bepalingen die grenzen stellen aan de werk- en rusttijden van jeugdige werknemers en zwangere werkneemsters.

In het algemeen kan men stellen dat arbeid door...

RI&E: uitzendkrachten, zwangeren en jongeren

Samenvatting

U weet dat de Arbowet u verplicht een risicoinventarisatie en -evaluatie (RI...

RI&E: stappenplannen

Samenvatting

Als u een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI...

Risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E)

Samenvatting

De Arbowet verplicht iedere werkgever te beschikken over een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI...

RI&E: boetes

Samenvatting

De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI...

Pagina's