U bent hier

Home › Kennisbank

Thema: Loon

Onderwerpen binnen dit thema

Artikelen gesorteerd op populariteit

Loonheffing: afdrachtvermindering onderwijs

De afdrachtvermindering onderwijs biedt u een tegemoetkoming in de kosten van onderwijsvormen die uw werknemers volgen en is tevens een stimulans om het opleidingsniveau van uw werknemers te verhogen .U ontvangt deze tegemoetkoming in de kosten...

Regeling extraterritoriale kosten voor ingekomen werknemers (30%-regeling)

Werknemers die naar een ander land worden uitgezonden of vanuit een ander land in Nederland komen werken, noemen we extraterritoriale werknemers. Als deze werknemers aan bepaalde voorwaarden voldoen, vallen zij onder een bijzondere...

Loonheffingen

Er bestaat veel verwarring over enkele belangrijke termen, met het risico van miscommunicatie, daarom volgen eerst enkele definities.

Onder loonheffing (enkelvoud!) wordt vanouds verstaan:

  • de loonbelasting; en
  • de...
Verschijningsvormen van loon

Eén van uw verplichtingen is dat u voor de geleverde arbeidsprestatie loon moet betalen. Bij 'loon' denken we dikwijls alleen aan het loon dat u in geld betaalt. Dit artikel maakt duidelijk dat dit maar één – weliswaar het belangrijkste – facet...

Loonheffing: Wet vermindering afdracht

Verlaag uw loonkosten door gebruik te maken van afdrachtverminderingen. Er is een speciale wet (de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie volksverzekering) op basis waarvan u minder loonbelasting en premie volksverzekeringen (...

Jaaropgaaf en loonstrookje

U bent wettelijk verplicht om uw werknemer over allerhande zaken die voor hem van belang zijn te informeren. Daarbij springen twee verplichtingen in het oog:

  • de verplichting om een loonstrook te verstrekken;
  • de...
Loonaangifte en betaling

Bent u werkgever? Dan moet u periodiek loonaangifte doen voor de loonheffingen (loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet). De aangifte bevat gegevens...

Salarisstructuur en salarisstructuur opzetten

Hebt u een gesloten salarisstructuur? Daarvan is sprake als het doorlopen van een salarisschaal plaatsvindt op basis van leeftijd of aantal dienstjaren in die functie. Het voordeel hiervan is dat de jaarlijkse loonsomstijging goed voorspelbaar is...

Loondoorbetalingsverplichting

Realiseert u zich dat u bij ziekte van uw werknemer 104 weken het loon moet doorbetalen? Daarom bepaalt u bij ziekmelding of deze claim op doorbetaling terecht is. Het stappenplan 'Vaststellen rechtmatigheid claim' zet dit op een rijtje. Ook...

Premieheffing werknemersverzekeringen

De meeste werkgevers denken bij premieheffing werknemersverzekeringen alleen aan de wettelijke regels op dit gebied. Er zijn echter tal van andere regelingen en verzekeringen denkbaar op het gebied van de werknemersverzekeringen. De kern van de...

Pagina's