U bent hier

Thema: Loopbaan

Werknemers zijn in toenemende mate geïnteresseerd in de mogelijkheden die hun werkgever biedt op het gebied van loopbaanbegeleiding. Uw personeel wil zich blijven ontwikkelen en hierbij kan een doeltreffend loopbaanbeleid niet ontbreken. Met onderstaande HR-artikelen kunt u direct aan de slag met uw loopbaanbeleid.

Onderwerpen binnen dit thema

Artikelen gesorteerd op populariteit

Werkbegeleiding/coaching

Samenvatting

Dit artikel benadrukt de effectiviteit van werkbegeleiding, ook wel coaching genoemd. Het is een instrument dat wordt ingezet om de (nieuwe) werknemer effectiever en efficiënter te kunnen laten werken...

Strategisch loopbaanbeleid

Samenvatting

Hebt u een actief loopbaanbeleid? Als u uw werknemers in de gelegenheid stelt hun ambities waar te kunnen maken, zorgt u voor doorstroom en kwaliteitsverbetering. Daarnaast kan verandering van functie...

Promotie

Samenvatting

Als u een werknemer in positie bevordert is er sprake van promotie. Dit artikel behandelt 'promotie' in de zin van een stapje hoger in rang binnen de onderneming. Aan promotie zijn geen fiscale...

Coaching en loopbaanbegeleiding

Samenvatting

U kunt loopbaanbegeleiding inzetten voor werknemers die een probleem hebben met hun werk of hun carrière. Het kan gaan om een duidelijk afgebakend probleem, zoals stress op het werk of problemen met...

Verlof: loopbaanonderbreking

Samenvatting

Ter inleiding van dit onderwerp is de tabel 'Verlofregelingen loopbaanonderbreking' opgenomen. Daarin treft u informatie aan over met welke verlofregelingen u te maken kunt krijgen tijdens een...

Preventie door loopbaanbegeleiding

Samenvatting

Een duurzaam personeelsbeleid helpt voorkomen dat medewerkers als gevolg van het werk ziek of arbeidsongeschikt raken. Er wordt niet alleen gekeken naar hoe de medewerker op korte termijn het beste...