U bent hier

Home › Kennisbank

Thema: Strategisch HR

Strategische personeelsplanning en leeftijdsbewust personeelsbeleid zijn onderwerpen die spelen op strategisch HR niveau. Door gebruik te maken van onderstaande artikelen kunnen HR-professionals direct aan de slag met strategisch HR. De artikelen zijn duidelijk en direct in de praktijk toepasbaar!

Onderwerpen binnen dit thema

Artikelen gesorteerd op populariteit

Het Nieuwe Werken: ICT en Facility

Samenvatting

Op drie afdelingen binnen de organisatie wordt een groot beroep gedaan bij de invoering van Het Nieuwe Werken (HNW): HR, ICT en Facility (de interne dienst).

Dit artikel behandelt de...

Social return on investment

Samenvatting

Het begrip Social Return on Investment is een meetinstrument dat is overgewaaid uit de Verenigde Staten. Het gaat om het antwoord op de vraag op welke wijze je sociaal rendement uit je bedrijf kunt...

Het Nieuwe Werken (HNW): HR-aspecten

Samenvatting

De vraag die werkgevers zich bij de invoering van HNW stellen, is vaak of medewerkers nu ook echt meer gaan thuiswerken of dat de dagelijkse rit naar kantoor zo ingesleten is dat een ontwenningskuur...

Interne communicatie bij veranderprocessen

Samenvatting

In verandertrajecten schort het nogal eens aan goede communicatie. Er wordt te veel, te weinig, op de verkeerde wijze, op de verkeerde momenten door de verkeerde mensen gecommuniceerd.

Dit...

Sourcingtrajecht: HR-professional als schakel

Samenvatting

De HR-dienstverlening komt steeds meer in beweging. Dat heeft gevolgen voor de HR-adviseur. De vakbladen staan vol met termen als business partner, verhogen van productiviteit, kwaliteitsslagen en...

Pagina's