U bent hier

Home › Kennisbank

Thema: Werven, Selecteren & Solliciteren

De artikelen in de Premium Kennisbank zorgen ervoor dat u direct aan de slag kunt met de werving en selectie van uw personeel. Recruitment is belangrijk voor het kunnen garanderen van de kwaliteit van uw organisatie. Naast traditionele recruitment kunt u ook kiezen voor social recruiment. Hierbij vindt de werving van personeel plaats via sociale netwerken.

Onderwerpen binnen dit thema

Artikelen gesorteerd op populariteit

Sollicitatiegesprek: luisteren en omgaan met vooroordelen

Samenvatting

Er is een groot verschil tussen horen en luisteren. En weet u dat mensen een natuurlijke neiging hebben om over andere mensen te oordelen? 

Luisteren is heel belangrijk tijdens een...

Werving en selectie: procedure en salarisonderhandelingen

Samenvatting

Werft en selecteert u personeel met passie, zodat u de juiste persoon op de juiste plek tegen het juiste salaris vindt? En hebt u inzicht in wat voor u de belangrijkste eigenschappen zijn waaraan de...

Personeel werven op EER-arbeidsmarkt

Samenvatting

U kunt dankzij het vrij verkeer van werknemers, een van de centrale beginselen van de Europese Unie (EU), alle burgers uit vrijwel alle EU-lidstaten en ook burgers uit Noorwegen, IJsland,...

Personeel werven buiten EER-arbeidsmarkt

Samenvatting

Als u na een vruchteloze zoektocht naar een geschikte kandidaat binnen de nationale arbeidsmarkt en vervolgens binnen de EER-arbeidsmarkt niet de juiste arbeidskracht heeft gevonden, staat de Wet...

Pagina's