U bent hier

Belastingvoordeel expats: 30%-regeling

Thema: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Hebt u een werknemer met een bepaalde deskundigheid nodig die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt? Of zendt u een werknemer naar het buitenland, dan kunt u met de 30%-regeling de extraterritoriale kosten voor deze ingekomen of uitgaande werknemers vrij uitbetalen. Voor ingekomen werknemers is de looptijd van de regeling per 2019 verkort naar maximaal 5 jaar. Hierop komen we later in dit artikel terug. 

Met de 30%-regeling mag u 30% van het loon onbelast verstrekken als tegemoetkoming voor de extraterritoriale kosten (extra verblijfskosten in Nederland c.q. in het buitenland). Het gaat hierbij om 30% van het loon inclusief de vergoeding of 30/70 van het loon exclusief de vergoeding.

In dit artikel:

  • Inhoud extraterritoriale kosten
  • Voorwaarden 30%-regeling:
  • Vestiging en werken in Nederland niet verplicht
  • Extraterritoriale kosten?
  • Uitgezonderde kosten
  • Schoolgelden
  • Overige onbelaste vergoedingen en verstrekkingen
  • Contractuele verlaging overeenkomen
  • Aanvullende arbeidsovereenkomst
  • Voorwaarden regeling
  • Pensioenopbouw
  • Ontslagvergoeding
  • Werknemersverzekeringen
  • Werknemersverzekeringen: rekenvoorbeeld
  • Kosten schoolgaande kinderen
  • Wijzigingen 30%-regeling: deskundigheidscriterium
  • Wijzigingen 30%-regeling: verkorting looptijd
  • Wijzigingen 30%-regeling: promovendi
  • 30%-regeling grensarbeiders
  • Jurisprudentie
  • Salariseis 30%-regeling zwangerschaps- en ouderschapsverlof
  • Model (aanvullende) arbeidsovereenkomst 30%-regeling

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel