Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Hebt u een werknemer met een bepaalde deskundigheid nodig die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt? Of zendt u een werknemer naar het buitenland, dan kunt u met de 30%-regeling de extraterritoriale kosten voor deze ingekomen of uitgaande werknemers vrij uitbetalen. Voor ingekomen werknemers is de looptijd van de regeling per 2019 verkort naar maximaal 5 jaar.
Met de 30%-regeling mag u 30% van het loon onbelast verstrekken als tegemoetkoming voor de extraterritoriale kosten (extra verblijfskosten in Nederland c.q. in het buitenland). Het gaat hierbij om 30% van het loon inclusief de vergoeding of 30/70 van het loon exclusief de vergoeding.
In dit artikel:
- Inhoud extraterritoriale kosten
- Voorwaarden 30%-regeling:
- Vestiging en werken in Nederland niet verplicht
- Extraterritoriale kosten?
- Uitgezonderde kosten
- Schoolgelden
- Overige onbelaste vergoedingen en verstrekkingen
- Contractuele verlaging overeenkomen
- Aanvullende arbeidsovereenkomst
- Voorwaarden regeling
- Pensioenopbouw
- Ontslagvergoeding
- Werknemersverzekeringen
- Werknemersverzekeringen: rekenvoorbeeld
- Kosten schoolgaande kinderen
- Wijzigingen 30%-regeling: deskundigheidscriterium
- Wijzigingen 30%-regeling: promovendi
- 30%-regeling grensarbeiders
- Jurisprudentie
- Salariseis 30%-regeling zwangerschaps- en ouderschapsverlof
- 30% regeling wordt beperkt tot de Balkenende-norm
- Model (aanvullende) arbeidsovereenkomst 30%-regeling
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel