U bent hier

Stappenplan ontslaan zieke werknemer

Geschreven door: 

Samenvatting

Aan het ontslaan van een zieke werknemer hangen heel wat wettelijke regels. U hoeft maar één eis na te laten en u wordt geconfronteerd met sancties.

Dit artikel Ontslag en ziekte bestaat uit vier praktische stappenplannen waarmee u in bepaalde situaties een arbeidsongeschikte werknemer kunt ontslaan.

In dit artikel:

  • Stappenplannen
  • Stappenplan: ontslag zieke werknemer
  • Casus ziekmelding voor aanvraag ontslagvergunning
  • Stappenplan: ziekmelding voorafgaand aan ontslagaanvraag UWV voorkomen
  • Ziekmelding voorkomen
  • Stappenplan: werknemer frustreert re-integratie
  • Casus niet meewerken aan re-integratie: ontslag mogelijk
  • Opzegverbod niet van toepassing
  • Voorwaarden verkrijgen ontbinding
  • Is het gedrag van uw werknemer verwijtbaar?
  • Stappenplan: ontslag zwangere werkneemster
  • Ontslag zwangere werkneemster

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel