U bent hier

Pensioenontslagbeding bij AOW-leeftijd

Geschreven door: 

Samenvatting

De meeste arbeidsovereenkomsten eindigen van rechtswege bij het bereiken van de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd. Menigmaal is in de afgelopen jaren in de rechtspraak de vraag aan de orde gekomen of dit pensioenontslagbeding rechtsgeldig is. Eerder werd namelijk wel betoogd dat alleen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege zou kunnen eindigen. Volgens dit betoog zou een pensioenontslagbeding in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd dan ook niet rechtsgeldig zijn. In juli 2012 heeft de Hoge Raad echter uitsluitsel gegeven en geoordeeld dat een pensioenontslagbeding in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd rechtsgeldig is.

Dit artikel besteedt aandacht aan het opnemen van een pensioenontslagbeding bij het bereiken van de AOW-leeftijd.

In dit artikel:

  • Pensioenontslagbeding
  • Statisch pensioenontslagbeding
  • AOW-gat
  • Aanpassen pensioenontslagbeding
  • Pensioenontslagbeding: voorbeeld

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel