Per 1 oktober is de werktijdverkortingsregeling weer heringevoerd. Dit houdt verband met het afschaffen van de Tijdelijke noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (hierna: NOW) per genoemde datum. Tot 17 maart 2020 maakte de minister van SZW gebruik van de bevoegdheid tot het verlenen van toestemming voor werktijdverkorting op basis van de toenmalige beleidsregels werktijdverkorting 2004. Vanwege de grote toestroom aan aanvragen in het kader van corona-gerelateerde omstandigheden bleek de regeling niet langer uitvoerbaar. Om die reden werd de NOW geïntroduceerd die werkgevers een tegemoetkoming verstrekte in de loonkosten van werknemers. Inmiddels is er een nieuwe beleidsregel werktijdverkorting 2021 waarin diverse zaken worden benoemd en verduidelijkt.
In dit artikel:
- Wanneer werktijdverkorting
- Huidige uitwerking werktijdverkorting
- Voorwaarden werktijdverkorting en verschil met NOW
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel