U bent hier

Bruto- en nettoloon

Thema: 
Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

De meeste werknemers in Nederland ontvangen van hun werkgever brutoloon. In een aantal gevallen spreken werkgever en werknemer echter af dat de werknemer nettoloon krijgt. De werkgever moet dan dit nettoloon herleiden tot een brutoloon. Dit heet direct bruteren.

Bij looncontroles blijkt regelmatig dat een werkgever eventuele loonheffingen over brutolooncorrecties niet op de werknemer gaat verhalen. Dit niet verhalen (van de loonbelasting en de premies volksverzekeringen) betekent voor de werknemer een loonvoordeel, dat vervolgens in de loonheffingen betrokken moet worden. Er is dan sprake van indirect bruteren.

Er zijn ook loonbestanddelen, waarbij de loonheffingen een werkgeverslast is. Deze vorm van heffing vindt plaats via de eindheffing. Deze kan de werkgever niet op de werknemer verhalen.

Dit artikel gaat nader in op alle aspecten rondom bruto-nettoloon. Daarnaast treft u diverse praktijkvoorbeelden en checklists aan. Een aan dit onderwerp gerelateerd artikel is Loonadministratie en loonstaat.

In dit artikel:

  • Bruteren: definitie
  • Indirect bruteren
  • Direct bruteren
  • Bruteren (geen toepassing anoniementarief) Nettoloon: € 100
  • Opstellen arbeidsovereenkomst

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel