U bent hier

Minimumurencontract

Geschreven door: 

Samenvatting

Werkgevers zetten het minimumurencontract in om kortdurende, incidentele pieken en telkens terugkerende seizoenpieken op te vangen. Ze kunnen daarmee het personeelsbestand snel aanpassen aan het werkaanbod.

Het minimumurencontract is een deeltijdarbeidsovereenkomst met een oproepclausule.

Dit artikel gaat in op de hoofdkenmerken van een minimumurencontract, de juridische aspecten en de gevolgen van beëindiging van het contract. Het bevat daarnaast een checklist, diverse praktijkvoorbeelden, antwoorden op enkele veelgestelde vragen over het minimumurencontract en het Model minimumurencontract met uitgebreide toelichting. Dit model kunt u downloaden voor eigen gebruik.

In dit artikel:

  • Minimumurencontract: algemeen
  • Minimumurencontract: toepassen
  • Minimumurencontract: arbeidsovereenkomst(on)bepaalde tijd
  • Afwijkende vormen arbeidsovereenkomst
  • Minimumurencontract: voorbeeld
  • Minimumurencontract: kenmerken
  • Minimumurencontract: juridische aspecten
  • Voorbeeld: rechtsvermoeden arbeidsomvang
  • Voorbeeld: goed werkgeverschap
  • Juridische risico's vermijden
  • Clusteruren
  • Minimumaantal uren per maand/jaar
  • Beëindiging minimumurencontract
  • Model minimumurencontract
  • Model minimumurencontract
  • Vraag en antwoord Minimumurencontract

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel