U bent hier

Doorwerken na AOW-leeftijd

Geschreven door: 

Samenvatting

Steeds meer werknemers willen langer doorgaan na hun AOW-leeftijd en werkgevers vinden het vaak prima om oudere werknemers in dienst te houden. Dit artikel gaat in op de verschillende aspecten van doorwerken na AOW-leeftijd.

In dit artikel:

  • Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd: algemeen
  • Geen ontslagtoestemming vereist
  • Nieuw tijdelijk contract
  • Reorganisatie en AOW-gerechtigde werknemers
  • Geen transitievergoeding verschuldigd
  • Pensioenontslagbeding
  • AOW-gerechtigde werknemer: ziekte
  • Minimumloon
  • Wet flexibel werken
  • Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd: Checklist

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel