U bent hier

Outsourcing

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Bedrijven focussen zich in toenemende mate op hun kernactiviteiten. De rest besteden ze uit aan gespecialiseerde bedrijven. Outsourcing biedt veel voordelen: u kunt gebruikmaken van de specifieke deskundigheid van die andere bedrijven, u bent verlost van veel administratieve rompslomp en u maakt vaste kosten flexibel. Maar er zijn ook bedreigingen. Kunt u de kostprijs bij outsourcing blijvend beheersen? En hoe bent u verzekerd van kwalitatief goed personeel bij het aantrekken van de arbeidsmarkt, dan wel schaarste voor specifieke functies?

Dit artikel gaat in op de verschillende aspecten van outsourcing.

In dit artikel:

  • Outsourcing: definitie
  • Outsourcing: voor- en nadelen
  • Werknemersgevolgen
  • Outsourcing: bijzondere vormen
  • Outsourcing: arbeidsrechtelijke consequenties
  • Mens volgt werk, maar…
  • Overname personeel: gevolgen
  • Omgaan (on)zekerheden
  • Achteruitgang in arbeidsvoorwaarden mogelijk
  • Rol HR en belang communicatie
  • Werkveld HR-professional steeds complexer
  • Outsourcing: checklist algemene juridische aspecten
  • Outsourcing: aandachtspunten
  • Outsourcing: voorbeeld

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel