U bent hier

Vormen verzuimverzekering

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Een verzuimverzekering afsluiten is een complexe zaak, vereist veel aandacht en roept ook nog eens vele vragen op, zoals 'Welke verzuimverzekeringen zijn er?', 'Zijn er combinaties mogelijk met arbodienstverlening en het re-integratieproces?' en 'Hoe staat het met de polisvoorwaarden?' Allemaal vragen waarop u in dit artikel een antwoord vindt.

Aan de orde komen de conventionele verzuimverzekering, de 'stop-lossverzuimverzekering' en het verzuimpakket. Ook wordt er op de polisvoorwaarden ingegaan. Daarnaast voorziet dit artikel in een aantal handige tips en wijst u op zaken waaraan u extra aandacht moet besteden.

De tips hebben onder meer betrekking op:

  • de financiële situatie van uw bedrijf;
  • de gestelde aanvullende eisen van de verzekeraar; en
  • de wel of niet aanwezigheid van een mantelovereenkomst.

In dit artikel:

  • 1. Conventionele verzuimverzekering: verzekeraar neemt loondoorbetalingsverplichting over
  • Conventionele verzuimverzekering: voorbeeld hoogte uitkering
  • 2. Stop-lossverzekering: werkgever betaalt loon door
  • Stop-lossverzekering: voorbeeld hoogte uitkering
  • Verzuimpakketten: modulair opgebouwd
  • Premielasten en polisvoorwaarden ziekteverzuimverzekeringen
  • Polisvoorwaarden
  • Schakel deskundigen in bij beoordelen polisvoorwaarden
  • Aandachtspunten: omvang bedrijf
  • Aandachtspunten: financiële situatie bedrijf
  • Aandachtspunten: totale context verzuim/arbeidsongeschiktheid op termijn
  • Aandachtspunten: uitkeringspercentage
  • Aandachtspunten: contractduur
  • Aandachtspunten: aard verzuim bepaalt eigenrisicoperiode
  • Vraag en antwoord Vormen verzuimverzekering: eigen risico
  • Vraag en antwoord Vormen verzuimverzekering: invloed op de rente

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.