Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
U geeft uw werknemers een cadeau, omdat zij de laatste tijd goed werk hebben verricht. Maar u wilt niet dat zij over deze aardigheid ook nog loonheffing moeten betalen, want dan is er toch geen sprake meer van een aardigheidje. Kies dan voor het aanwijzen als werkkosten. U neemt dan de loonheffing, indien uw vrije ruimte overschreden wordt, voor uw rekening en uw werknemer krijgt het presentje onbelast in handen. In veel gevallen kunt u via een dergelijke aanwijzing gebruik maken van de werkgeverseindheffing van 80%.
In dit artikel gaan wij nader in op deze eindheffing.
In dit artikel:
- Eindheffing versus 'normale' inhouding en afdracht
- Eindheffing ten laste werkgever
- Eindheffingsmogelijkheden: 1. naheffingsaanslagen heffen via werkgever
- Eindheffingsmogelijkheden: 2. tijdelijke knelpunten van ernstige aard
- Eindheffingsmogelijkheden: 3. eindheffing verstrekkingen aan anderen dan eigen werknemers
- Eindheffingsmogelijkheden: 4. bepaalde uitkeringen van publiekrechtelijke aard
- Eindheffingsmogelijkheden: 5. eindheffing bestelauto's met doorlopend afwisselend gebruik
- Eindheffingsmogelijkheden: 5. voorbeeld 'Afwisselend gebruik bestelauto'
- Eindheffingsmogelijkheden: 6. branche-eigen producten
- Eindheffingsmogelijkheden: 7. werkgeversheffing werkkostenregeling
- Altijd loon
- Vraag en antwoord Eindheffingen
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel