U bent hier

Eindheffingen

Thema: 
Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

U geeft uw werknemers een cadeau, omdat zij de laatste tijd goed werk hebben verricht. Maar u wilt niet dat zij over deze aardigheid ook nog loonheffing moeten betalen, want dan is er toch geen sprake meer van een aardigheidje. Kies dan voor het aanwijzen als werkkosten. U neemt dan de loonheffing, indien uw vrije ruimte van 1,2% overschreden wordt, voor uw rekening en uw werknemer krijgt het presentje onbelast in handen. In veel gevallen kunt u via een dergelijke aanwijzing gebruik maken van de werkgeverseindheffing van 80%.

In dit artikel gaan wij nader in op deze eindheffing.

In dit artikel:

  • Eindheffing versus 'normale' inhouding en afdracht
  • Eindheffing altijd ten laste werkgever
  • Eindheffingsmogelijkheden: 1. naheffingsaanslagen heffen via werkgever
  • Eindheffingsmogelijkheden: 2. tijdelijke knelpunten van ernstige aard
  • Eindheffingsmogelijkheden: 3. eindheffing verstrekkingen aan voormalig werknemers
  • Eindheffingsmogelijkheden: 4. bepaalde uitkeringen van publiekrechtelijke aard
  • Eindheffingsmogelijkheden: 5. eindheffing bestelauto's met doorlopend afwisselend gebruik
  • Eindheffingsmogelijkheden: 5. voorbeeld 'Afwisselend gebruik bestelauto'
  • Eindheffingsmogelijkheden: 6. branche-eigen producten
  • Eindheffingsmogelijkheden: 7. werkgeversheffing werkkostenregeling
  • Altijd loon
  • Vraag en antwoord Eindheffingen

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel