Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Als een werknemer tijdelijk in een hotel moet overnachten in verband met zijn werkzaamheden, kan hij op kosten van zijn werkgever een hotel boeken. Dit artikel geeft inzicht in hoe om te gaan met dergelijke tijdelijke verblijfskosten. Maar wanneer is er eigenlijk sprake van tijdelijk verblijf? Naast tijdelijke verblijfskosten kunnen ook alle meer dan bijkomstig zakelijke maaltijden onbelast worden vergoed of verstrekt.
In dit artikel:
- Tijdelijk verblijf
- Arbeidsplaats
- Ambulant
- 20-dagen-criterium
- Maaltijden, meer dan bijkomstig zakelijk
- Inwoning
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel