Studiekosten en vrije vergoeding

Werkgevers mogen de studiekosten van hun werknemers vrij vergoeden, dit is een gerichte vrijstelling onder de werkkostenregeling. Dat lijkt simpel, maar dat is het (soms) niet. Er zijn namelijk tal van situaties die vragen oproepen. Wat bijvoorbeeld als de werknemer uit dienst treedt en er geldt een terugbetalingsverplichting. En, kan een nieuwe werkgever de betalingsverplichting van de werknemer overnemen en het bedrag rechtstreeks aan de oude werkgever betalen? 

Op deze en meer vragen geeft dit artikel aan de hand van tips, voorbeelden en een schematisch overzicht antwoord.

• Studiekosten: begripsomschrijving
• Vergoeding kosten opleiding
• Vergoeding kosten opleiding: voorbeelden
• Vergoeding kosten opleiding: kind werknemer
• Vergoeding kosten excursies, studiereizen en dergelijke
• Vergoeding kostencursussen, congressen, seminars, symposia
• Wel of geen vergoeding studiekosten: checklist
• Reglement studiekostenvergoeding
• Studiekosten en loonbelasting
• Schematisch overzicht studiekosten in verband met dienstbetrekking
• Model reglement studiekostenvergoeding
• Model aanvraag tegemoetkoming studiekosten
• Model declaratie studiekosten
• Vraag en antwoord Studiekosten en vrije vergoeding