Samenvatting
Iedere werknemer heeft recht op vakantie. Maar hoeveel dagen zijn dat op jaarbasis? Het minimumaantal vakantiedagen bedraagt vier maal het aantal dagen/uren dat de werknemer per week werkt. Wie vijf dagen per week werkt, heeft dus recht op ten minste twintig vakantiedagen. In veel cao's en arbeidsovereenkomsten is een hoger aantal vakantiedagen afgesproken.
Dit artikel legt de nadruk op het recht op de wettelijke vakantiedagen en hoe de opname ervan in overleg tussen werkgever en werknemer worden afgesproken. Per 1 januari 2012 is de vakantiewetgeving gewijzigd. De wijziging ziet speciaal toe op de opbouw en opname van de wettelijke minimumvakantiedagen.
In dit artikel:
- Wettelijke vakantiedagen
- Opnemen vakantiedagen: overleg
- Vakantierechten tijdens ziekte
- Vakantierechten tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof
- Afkoop vakantiedagen
- Juridisch kader nader toegelicht
- Uitspraak Hof van Justitie: gevolgen
- Gevolgen Nederlandse wetgeving
- Administratie
- Schematisch overzicht vakantiedagen
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel