U bent hier

Vakantiebijslag en vakantiebonnen

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Iedere werknemer heeft recht op vakantiebijslag. De vakantiebijslag moet op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in juni van enig jaar worden uitbetaald, tenzij anders is bepaald. Meestal vindt betaling in mei plaats.

Op de vakantiebijslag worden loonheffingen vakantiebijslag ingehouden. Aan het einde van het dienstverband heeft de werknemer bij de eindafrekening recht op uitbetaling van de tot dan toe opgebouwde vakantiebijslag.

Dit artikel gaat specifiek in op het feit dat u over sommige bijzondere betalingen geen vakantiebijslag hoeft te berekenen. Tevens wordt aandacht besteed aan het onderwerp vakantiebonnen, omdat het verstrekken van dergelijke bonnen nog steeds voor een beperkte groep van branches van toepassing is, zoals bij kortdurende dienstverbanden. Een overzichtsschema maakt u snel duidelijk wat uw verplichtingen zijn.

In dit artikel:

  • Vakantiebijslag
  • Hoogte vakantiebijslag
  • Vakantiebijslag betaling
  • Te late betaling vakantiebijslag
  • Vakantiebijslag als beloning
  • Keuze tabellen
  • Schematisch overzicht vakantiebijslag
  • Vakantiebonnen
  • Kortdurende dienstverbanden
  • Nominale waarde 99%
  • Vakantiebijslag en werkkostenregeling
  • Vraag en antwoord voorschot op vakantiegeld
  • Vraag en antwoord vakantiegeld over uitbetaalde vakantiedagen

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.