Samenvatting
Realiseert u zich dat de kosten van ziekteverzuim grotendeels voor uw rekening komen? En dat deze kosten beïnvloedbaar zijn? Een actief beleid voor preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie kan (langdurig) ziekteverzuim voorkomen of beperken. Dat betekent voor u: lagere kosten. Een actieve aanpak vraagt wel eerst een investering. Om de kosten van de investering te kunnen afwegen tegen de mogelijke besparingen moet u de kosten van ziekteverzuim goed in kaart brengen. De kosten van ziekteverzuim kunnen flink variëren per bedrijf.
Dit artikel geeft u antwoord op de vraag met welke kostensoorten u rekening moet houden en hoe u de kosten voor uw bedrijf berekent. Op basis van deze berekening kunt u vervolgens bepalen in welke mate het de moeite waard is om te investeren in het voorkomen en beperken van ziekteverzuim.
In dit artikel:
- Kosten verzuimdag
- Kosten loondoorbetaling bij ziekte
- Kosten vervanging
- Kosten productiviteitsverlies
- Kosten verzuimbegeleiding
- Verzuimmanagement
- Veelgestelde vraag Besparingsmogelijkheden: kosten van een verzuimdag
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel