Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Thuiswerk doet zich in vele vormen voor. De vroegere term 'telewerken' is een vorm van thuiswerken. Het belangrijkste verschil zit in de aard van de werkzaamheden. Thuiswerkers en telewerkers vallen ook onder de Arbeidsomstandighedenwet.
Het merendeel van de werknemers op kantoren is tijdens de Covid-pandemie thuiswerker geworden en thuiswerken is vanaf dat moment voor veel werkgevers een gebruikelijke werkvorm geworden, al dan niet in combinatie met werken op kantoor (hybride werken).
In dit artikel wordt ingegaan op diverse zaken waar een werkgever mee te maken krijgt als werknemers thuiswerken.
In dit artikel:
- Begrippen thuis- en telewerk
- Recht op thuiswerken
- Thuiswerken: voor- en nadelen
- Thuiswerken: invoeren
- Thuiswerken: belast of onbelast?
- Thuiswerkvergoeding
- Thuiswerken: Telecommunicatie
- Einde thuiswerkovereenkomst
- Werken: andere plaatsen
- Modelovereenkomst thuiswerken
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsomstandigheden: eisen arbeidsomstandighedenbesluit
- Checklist arbeidsomstandigheden
- Arbeidsomstandigheden: controle Inspectie SZW
- Thuiswerkovereenkomst
- Model voor aanvullende telewerkovereenkomst
- Afspraken en voorwaarden Het Nieuwe Werken (behorende bij model Risico-inventarisatie en evaluatie thuiswerkplek)
- Model Risicoinventarisatie en -evaluatie thuiswerkplek
- Plan van aanpak thuiswerk behorende bij de Risicoinventarisatie en -evaluatie thuiswerkplek
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel