Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Hebt u een reden om naar de rechter te stappen in verband met het niet-naleven van een concurrentiebeding door een ex-werknemer? U moet dan wel kunnen aantonen dat u er belang bij hebt het concurrentiebeding te handhaven.
Een werkgever kan geen rechten ontlenen aan een concurrentiebeding, indien het niet-voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van zijn eigen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten.
In dit artikel komen de rechtsmogelijkheden van zowel de werkgever als de werknemer aan de orde.
In dit artikel:
- Rechtsmiddelen: werkgever
- Rechtsmiddelen: werknemer
- Geen concurrentiebeding
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel