U bent hier

Collectief ontslag: melding en verplichtingen UWV

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Als u in een werkgebied van de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening UWV het dienstverband van 20 werknemers of meer binnen een periode van drie maanden wilt beëindigen , hebt u te maken met de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Er zijn dan aanvullende regels van toepassing. Deze wet is van dwingend recht. De WMCO schrijft voor dat u verplicht bent een voornemen tot collectief ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen te melden aan de vakbonden, aan de ondernemingsraad (OR) in het kader van een adviesaanvraag en aan de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening UWV.

Dit artikel behandelt de meldingsprocedure van een collectief ontslag aan UWV en de verplichtingen van UWV ten aanzien hiervan.

In dit artikel:

  • Melding en verplichtingen
  • Verstrekking gegevens aan UWV
  • Opgaaf gegevens aan UWV: checklist
  • Melding beargumenteren
  • Melding met gebreken
  • Geheimhoudingsplicht UWV
  • In behandeling nemen ontslagaanvraag
  • 20 werknemers
  • Wachtperiode
  • Zonder verplichte melding ontslag aanvragen
  • Vraag en antwoord Melding collectief ontslag aan UWV

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel