Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
U bent wettelijk verplicht uw werknemer te informeren over allerhande zaken die voor hem van belang zijn. Daarbij springen twee verplichtingen in het oog:
- de verplichting om een loonstrook te verstrekken;
- de verplichting om een jaaropgaaf te verstrekken.
U moet uw werknemers jaarlijks met de jaaropgaaf van de nodige informatie voorzien. De jaaropgaaf is voor de werknemer het document waarmee hij zijn aangifte inkomstenbelasting kan invullen of controleren. Ook is de jaaropgaaf bruikbaar voor het aanvragen van subsidies en toeslagen, zoals de huur- en zorgtoeslag. Sinds enkele jaren moeten op de jaaropgaaf meer gegevens worden vermeld.
In dit artikel:
- Loonstrook: basis jaaropgaaf
- Loonstrook: digitaal
- Loonstrook
- Auto van de zaak
- Levenslooploon
- Eisen jaaropgave
- Schematisch overzicht: minimale gegevens loonstrook
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel