U bent hier

Eerste selectiegesprek: informatie en motivatie achterhalen

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Het is belangrijk dat u tijdens het eerste selectieproces de juiste vragen op het juiste moment stelt. Dit gesprek is een uiterst belangrijk onderdeel van het totale selectieproces en/of procedure, zowel voor de werkgever als voor de kandidaat. U wilt zo veel mogelijk informatie over de kandidaat vergaren en achterhalen wat zijn motivatie is. De kandidaat zal willen weten of u aantrekkelijk voor hem bent. U bereikt dit doel door de vier fasen in dit artikel te doorlopen. Dit artikel benadrukt ook het meewegen van de motivatie van de kandidaat-werknemer en hoe u dat te weten kunt komen. 

In dit artikel:

  • Selectiegesprek: vier fasen
  • Fase 1: Opening en introductie
  • Fase 2: Selecteur aan het woord
  • Fase 3: Kandidaat aan het woord
  • Fase 4: Afronding
  • Motivatie kandidaat

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel