Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Het is belangrijk dat u tijdens het eerste selectieproces de juiste vragen op het juiste moment stelt. Dit gesprek is een uiterst belangrijk onderdeel van het totale selectieproces en/of procedure, zowel voor de werkgever als voor de kandidaat. U wilt zo veel mogelijk informatie over de kandidaat vergaren en achterhalen wat zijn motivatie is. De kandidaat zal willen weten of u aantrekkelijk voor hem bent. U bereikt dit doel door de vier fasen in dit artikel te doorlopen. Dit artikel benadrukt ook het meewegen van de motivatie van de kandidaat-werknemer en hoe u dat te weten kunt komen.
In dit artikel:
- Selectiegesprek: vier fasen
- Fase 1: Opening en introductie
- Fase 2: Selecteur aan het woord
- Fase 3: Kandidaat aan het woord
- Fase 4: Afronding
- Motivatie kandidaat
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel