U bent hier

Mediator kiezen: intern of extern

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Als u een conflict hebt met een werknemer en u wilt dat voor beide partijen tot een zo goed mogelijk einde brengen, kan conflictbemiddeling in de vorm van mediation of bemiddeling soelaas bieden. Afhankelijk van de aard van het conflict is het belangrijk dat u voor een conflictbemiddelaar kiest die op dat specifieke terrein van wanten weet.

U kunt uw keuze laten vallen op een interne of externe bemiddelaar. Dit artikel helpt u bij de keuze tussen een interne en externe mediator, verstrekt informatie over de NMI-mediator en somt voor u de voor- en nadelen van de interne en externe mediator op.

In dit artikel:

  • NMI-mediator
  • Geheimhoudingsclausule
  • Interne mediator of conflictbemiddelaar: voordelen
  • Interne conflictbemiddelaar: nadelen
  • Interne mediator: nadelen
  • Externe conflictbemiddelaar of mediator: voordelen
  • Externe conflictbemiddelaar: nadeel
  • Externe mediator: nadeel
  • Interne of externe mediator
  • Voordelen conflictbemiddeling of mediation
  • Statuut interne mediator bij bestuursorgaan
  • Model NMI-geheimhoudingsclausule
  • NMI-model mediationovereenkomst
  • Basismodel vaststellingsovereenkomst
  • Model mediationclausule
  • NMI-statuut interne mediator bij bestuursorgaan
  • Vraag en antwoord Mediator kiezen: intern of extern: NMI-mediator

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.