U bent hier

Ongewenst personeelsverloop: oorzaken en aanpak

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Waarom vertrekken sommige medewerkers op vrijwillige basis die u graag voor de organisatie had willen behouden? Het kost u veel geld en vooral in onrustige economische tijden wilt u natuurlijk dat talenten en kennis niet door de achterdeur wegglippen. Vrijwillig vertrek van medewerkers kent een aantal oorzaken. In dit artikel komen de belangrijkste oorzaken, voorzien van een advies waarmee u personeelsverloop kunt voorkomen, aan de orde.

In dit artikel:

  • Personeelsverloop
  • Zich niet thuis voelen
  • Conflicten met collega's en/of leidinggevende
  • Persoonlijke omstandigheden
  • Meer verdienen
  • Onvoldoende doorgroei- en toekomstmogelijkheden
  • Gewenste baanzekerheid
  • Vraag en antwoord Personeelsverkoop

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.