U bent hier

Ongewenst personeelsverloop: oorzaken en aanpak

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Waarom vertrekken sommige medewerkers op vrijwillige basis die u graag voor de organisatie had willen behouden? Het kost u veel geld en vooral in onrustige economische tijden wilt u natuurlijk dat talenten en kennis niet door de achterdeur wegglippen. Vrijwillig vertrek van medewerkers kent een aantal oorzaken. In dit artikel komen de belangrijkste oorzaken, voorzien van een advies waarmee u personeelsverloop kunt voorkomen, aan de orde.

In dit artikel:

  • Personeelsverloop
  • Zich niet thuis voelen
  • Conflicten met collega's en/of leidinggevende
  • Persoonlijke omstandigheden
  • Meer verdienen
  • Onvoldoende doorgroei- en toekomstmogelijkheden
  • Gewenste baanzekerheid
  • Vraag en antwoord Personeelsverkoop

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Altijd bij de hand
  • Op computer én mobiel