Samenvatting
Hebt u minder dan 50 werknemers, maar meer dan tien, dan kunt u op vrijwillige basis een personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen die uit ten minste drie personen bestaat. Overigens kunt u dan ook een ondernemingsraad (OR) samenstellen. De instelling van een PVT is verplicht wanneer een meerderheid van het personeel hierom verzoekt.
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) voorziet de personeelsvertegenwoordiging (PVT) van een aantal rechten en bevoegdheden. Een PVT heeft recht op informatie, recht op advies en recht op instemming. Ook moet de PVT de gelegenheid krijgen haar taak naar behoren te kunnen vervullen. Zo kan de ondernemer ervoor kiezen de PVT een jaarlijks budget toe te kennen, bijvoorbeeld voor scholing.
Dit artikel behandelt de keuze tussen een OR en een PVT. de procedure van het instellen van een PVT (met stappenplan) en de bevoegdheden van een PVT.
In dit artikel:
- Wet op de ondernemingsraden (WOR)
- Keuze OR of PVT: checklist
- Instellen personeelsvertegenwoordiging
- Instellen personeelsvertegenwoordiging: stappenplan
- Soorten PVT-vergaderingen
- Commissies PVT
- Bevoegdheden PVT
- Instemmingsrecht, adviesrecht en informatierecht
- Instemming personeelsvertegenwoordiging
- Wel of niet instemming PVT
- Faciliteiten
- Reglement personeelsvertegenwoordiging
- Vraag en antwoord Personeelsvertegenwoordiging: instellen en bevoegdheden: bevoegdheden
- Vraag en antwoord Personeelsvertegenwoordiging: instellen en bevoegdheden
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel