Samenvatting
Kent u de spelregels voor het instellen van een ondernemingsraad (OR)? De regels zijn vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Een belangrijk onderdeel is het opstellen van een op uw onderneming toegespitst reglement. Een dergelijk reglement is ook goed bruikbaar voor de eerste verkiezingen en het vinden van goede kandidaten die in de OR zitting willen nemen.
Het is belangrijk dat een OR zo divers mogelijk is samengesteld. Dan pas is er sprake van een brede vertegenwoordiging van het personeelsbestand. In sommige situaties kan het daarvoor nuttig zijn de invoering van kiesgroepen mogelijk te maken. Die kiesgroepen stellen dan hun kandidaten en kunnen ook alleen maar op hun eigen kandidaten hun stem uitbrengen. Het is ook mogelijk dat de OR deels op basis van kiesgroepen en deels organisatiebreed wordt gekozen.
In dit artikel krijgt u de spelregels voor het instellen van een OR en een stappenplan dat u de weg wijst naar een juridisch dichtgetimmerd reglement aangereikt. Het artikel bevat een overzicht van het aantal leden dat zitting moet hebben in de OR en u wordt geïnformeerd over de mogelijkheden een OR samen te stellen.
In dit artikel:
- Instelling OR
- Instelling OR: spelregels
- Medewerkers enthousiasmeren
- Reglement OR: stappenplan
- OR-reglement: vastleggen voorschriften
- OR samenstellen
- Zitting OR
- Aantal OR-leden
- Uit- en ingeleende medewerkers
- Actief en passief kiesrecht
- Vertegenwoordiging medewerkers
- Vraag en antwoord OR: instellen en samenstellen
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel