Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Vaak is de personeelsfunctionaris aanwezig bij het overleg tussen de ondernemingsraad (OR) en de ondernemer. Hij speelt dikwijls een begeleidende rol bij de vorming van een OR.
Een van de taken van de personeelsfunctionaris is de ondernemer te ondersteunen, vooral bij het overleg met de OR. Het is essentieel dat de personeelsfunctionaris zich daarbij niet opstelt als een verlengstuk van de ondernemer. Hij moet er juist voor zorgen dat er open kanalen zijn tussen hem en de OR, zodat de OR vertrouwen in hem heeft en bij hem voor advies kan aankloppen.
Dit artikel behandelt de rol van de personeelsafdeling/afdeling HRM.
In dit artikel:
- Personeelsfunctionaris/HR-manager bij OR: betrokkenheid
- Personeelsfunctionaris/HR-manager: toegevoegde waarde
- Open kanalen medezeggenschap
- HR-manager: niet op stoel bestuurder plaatsnemen
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel