Samenvatting
Als u na een vruchteloze zoektocht naar een geschikte kandidaat binnen de nationale arbeidsmarkt en vervolgens binnen de EER-arbeidsmarkt niet de juiste arbeidskracht heeft gevonden, staat de Wet arbeid vreemdelingen (WAV) toe dat u uw zoektocht voortzet buiten de hiervoor genoemde arbeidsmarkten.
De Wet arbeid vreemdelingen (WAV) schrijft voor dat voor een kandidaat-werknemer van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) (bijna) altijd een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) bij UWV moet worden aangevraagd. Zonder een GVVA is het verboden een vreemdeling arbeid te laten verrichten en is de werkgever strafbaar. Er zijn echter uitzonderingen op deze wettelijke verplichting. Zo is er geen GVVA nodig voor een buitenlander die als zelfstandige in Nederland wil werken.
Dit artikel behandelt de beoordeling van de GVVA-aanvraag door UWV, wat wordt verstaan onder 'kenniswerkers' en 'topartiesten'.
In dit artikel:
- Wet arbeid vreemdelingen
- Arbeidsmarkttoets
- Beoordeling aanvraag door UWV
- Uitzonderingen GVVA
- Kennismigrantenregeling
- Controle arbeidsinspectie en IND
- Zelfstandigen
- Topartiesten
- Vraag en antwoord Personeel werven buiten EER-arbeidsmarkt
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel