Samenvatting
Elke werkgever is verantwoordelijk voor de re-integratie van zieke werknemers tot de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd. Wanneer de werkgever via UWV publiek verzekerd is, wordt UWV na afloop van de wachttijd verantwoordelijk voor de re-integratie van de zieke werknemer. Na de keuring bespreekt de re-integratiecoach de mogelijkheden met de werknemer. Dit wordt de re-integratievisie genoemd. De re-integratievisie beschrijft de rechten en plichten en heeft een duidelijk stappenplan.
Als eigenrisicodrager (ERD) hoeft u geen re-integratievisie op te stellen. U en uw werknemer bepalen in onderling overleg - met ondersteuning van een re-integratiebedrijf/bedrijfsarts - wat de mogelijkheden zijn. Hoe u als werkgever/eigenrisicodrager de re-integratietaak moet vervullen, is niet wettelijk voorgeschreven.
In dit artikel:
- Re-integratieplicht
- UWV-verzekerd of eigenrisicodrager
- UWV-verzekerd
- Eigenrisicodrager
- Korten op WGA-uitkering
- Toetsing door UWV
- Toetsing door UWV: checklist
- Eisen
- Eisen: omvang beperkingen van de werknemer
- Eisen: grootte en organisatie bedrijf
- Eisen: bedrijfsvoering
- Eisen: oorzaak arbeidsongeschiktheid
- Eisen: sectorale aspecten
- Voldoende re-integratie-inspanningen?
- Passend werk
- Aandachtspunten eigenrisicodrager
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel