U bent hier

Teambuilding

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Een goed functionerend team is een must. Als leidinggevende hebt u de continue uitdaging een prettige werkgever voor uw medewerkers te zijn en tegelijkertijd een hoogwaardige dienstverlening te garanderen. Het is zoeken naar de juiste balans, waarbij teamleden er vaak (ten onrechte) van uitgaan dat hun leidinggevende exact weet hoe het team geleid dient te worden. Investeren in een hecht en efficiënt team klinkt weliswaar voor de hand liggend, maar het is echter niet altijd duidelijk hoe teambuilding het beste kan worden ingezet.

Dit artikel informeert u over het leggen van een stevig teamfundament, waarop voortdurend kan worden doorgebouwd.

In dit artikel:

  • Hecht team: voorwaarden
  • Team creëren
  • Teambuilding: permanent proces
  • De team ‘life cycle’: vier stadia
  • 1. Forming
  • 2. Storming
  • 3. Norming
  • 4. Performing
  • Belangrijke aandachtspunten bij teambuilding

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel