Als een werknemer door ziekte niet kan werken, is de werkgever wettelijk verplicht gedurende maximaal 104 weken loon door te betalen. Geldt die verplichting ook als de arbeidsongeschiktheid het gevolg...
Bij ziekte hebt u een loondoorbetalingsverplichting van in beginsel maximaal 104 weken of tot de dag dat de arbeidsovereenkomst eindigt bij een contract voor bepaalde tijd. U mag onbeperkt van de...
Een zieke werknemer kan voor u een behoorlijke schadepost zijn. U moet namelijk bij ziekte 104 weken lang het loon doorbetalen. Dat wil zeggen: ten minste 70% van het loon, waarvan in veel gevallen,...
Realiseert u zich dat u bij ziekte van uw werknemer 104 weken het loon moet doorbetalen? Daarom heeft u een rol bij de beoordeling van een ziekmelding en het feit of er recht op doorbetaling van loon...
U mag van de wettelijke regels over de hoogte van het door te betalen loon onbeperkt afwijken. Ten nadele van de werknemer mag slechts in beperkte mate worden afgeweken. In de wet zijn ook regels...
