Tijdens de proeftijd kunnen werkgever en werknemer beiden het dienstverband met onmiddellijke ingang verbreken. Het is niet verplicht een reden voor de beëindiging te noemen. Opzegging tijdens de...
Als een werknemer wegens ziekte niet kan werken, geldt er gedurende een periode van twee jaar een opzegverbod. Zolang de werknemer ziek is, kunt u hem niet ontslaan. In dit artikel wordt de vraag...