Leidt de verstoring tussen belastbaarheid en belasting bij uw medewerker altijd tot verzuim? Klassieke modellen gaan hier wel vanuit, maar er speelt meer. Kijk maar eens naar de factoren voor...
De Arbowet verplicht u uw werknemers ten aanzien van gezondheid en veiligheid op de werkplek goed te informeren en te instrueren. Het is aan te bevelen schriftelijk bij te houden welke werknemers...
De Arbowet verplicht u uw werknemers goed te informeren over hun werk en de risico's die zij ten gevolge van dat werk kunnen lopen. Vergeet hen ook niet te informeren over de veiligheidsmaatregelen...
Hoe kunt u kosten besparen nu de loondoorbetaling bij ziekte voor uw rekening komt? Dat kan door systematisch en tijdig besparingsmogelijkheden op te sporen. Om u een indicatie te geven van de omvang...
Hoe krijgt én houdt de preventiemedewerker gezondheidsmanagement op de agenda? En hoe zorgt hij voor een goede relatie met de werkgever, collega's en externe ondersteuners?
Om een...
Een naaste in onze samenleving is lang niet vanzelfsprekend een katholiek, een protestant of een niet-gelovige. Het is daarom belangrijk dat u, in ieder geval in grote lijnen, op de hoogte bent van de...
U bent leidinggevende of HR-adviseur en vaak ook werknemer. Uw bedrijf werkt al jaren samen met een bedrijfsarts, maar weet u eigenlijk hoe zo'n gesprek met de arts verloopt? Wat kunt u van de...
Hoe beheerst u uw kosten als het gaat om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid? Vroeger was het thema 'sociale zekerheid' in bedrijven een vaste kostenpost, met name voor de financiën. Tegenwoordig...
Samen met uw medewerker moet u als werkgever een schriftelijk plan voor terugkeer na ziekte van uw werknemer opstellen. Weet u al wat u daarin zet? De stappenplannen in dit artikel helpen u op weg....
Wilt u uw verzuim effectief aanpakken? Maak dan ieder jaar een pdca-model (plan – do – check – act). Zo krijgt u een actueel beeld van het verzuim in uw organisatie. U wilt immers uw verzuim effectief...