De payrollwerknemer is in dienst van het payrollbedrijf. Het is dan ook het payrollbedrijf dat bij ontslag de regels van het ontslagrecht moet naleven. In dit artikel zal hier nader op worden ingegaan...
In bepaalde gevallen is het op basis van de AVG vereist een functionaris gegevensbescherming, ook wel privacyfunctionaris genoemd, aan te wijzen. In dit artikel zal hier nader bij stil worden gestaan...
De Wet werk en zekerheid kent diverse lagere regelgeving waaronder de Ontslagregeling en de regeling UWV ontslagprocedure. In dit artikel zal hier nader op in worden gegaan.
In dit artikel...
Belangrijk zijn de nieuwe processuele termijnen in de Wet werk en zekerheid. We hebben ze in een duidelijk overzicht geplaatst, zodat u er op de juiste wijze gebruik van kunt maken.
In...
Deze wet is per 1 januari 2016 in werking getreden als opvolger van de Wet aanpassing arbeidsduur. Inmiddels is deze wet per 1 augustus 2022 gewijzigd en zal deze in de toekomst nog verder wijzigen...
De implementatie van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) heeft de nodige voeten in de aarde bij organisaties. Interessant is het daarom stil te staan bij de rol van de ondernemingsraad...
In de AVG worden diverse persoonsgegevens onderscheiden. Afhankelijk van de categorie waartoe de persoonsgegevens behoren, gelden ook speciale eisen waar het gaat om de verwerking ervan. In dit...
Werkgevers hebben een tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig voor mensen van buiten de Europese Economische Ruimte (EER). Dit geldt ook voor onderdanen van Kroatië. Zonder deze vergunning mag deze...
Per 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) als opvolger van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) van kracht. De AVG geldt voor de gehele Europese Unie (EU...
Per 1 januari 2016 is de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder in werking getreden. De aanleiding van de nieuwe Regeling is de inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging en flexibilisering...
